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        瀧尚盈文化的核心是創新。它是在瀧尚盈十多年發展歷程中產生和逐漸形成特色的文化體系。瀧尚盈文化以觀念創新為先導、以戰略創新為方向、以組織創新為保障、以技術創新為手段、以市場創新為目標，伴隨著皓霖從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界，瀧尚盈文化本身也在不斷創新、發展。員工的普遍認同、主動參與是瀧尚盈文化的最大特色。

        當前，瀧尚盈的目標是創中國的世界名牌，為民族爭光。這個目標把瀧尚盈的發展與瀧尚盈的員工個人的價值追求完美地結合在一起，每一位瀧尚盈員工將在實現瀧尚盈文化的過程中，充分實現個人的價值與追求。

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瀧尚盈企業精神
敬業精神和認真的工作態度
企業與員工，經銷商共同成長，共享機遇與挑戰

瀧尚盈企業價值
員工是企業的寶貴財富，經銷商是企業的重要資源關心員工的成長，為員工創造良好的發展機會；

關注經銷商的利益，為經銷商提供豐厚的盈利回報；

視員工和經銷商為企業不可或缺的重要組成部分，走企業與員工、經銷商共同發展之路。

瀧尚盈企業宗旨
顧客第一位
永遠走在顧客前面，永遠高于顧客需求，不惜一切為客戶服務，為客戶創造利潤為己任，并在此基礎上密切與經銷商之間共贏合作。

瀧尚盈社會價值
勞動成果屬于社會
注重社會公益事業，企業創造豐碩成果，為奉獻回報社會奠定基礎，最終以勞動成果回報社會。